網路行銷講師蘇承樂

學生社團維持社員的方式

名單搜集：
許多活動都會在結束的時候，請來參加的新生留下資料，或是立即
請他們填入社資料。這些做法都不好！建議各位的資料填寫定位在
名單搜集，並在招生一開始前就先留下。

名單追蹤：
接下來，你必需動員社上所有的伙伴，針對得來的名單一一去訪問
他們，從一開始問候他們進入學校的狀況、到最後詢問他們心中是
否已有中意的社團。

甄試：
不是每一個社團都有人員的限制。但是多了一個甄試的關卡，一方
面可以讓新生有一種興奮的感受，另一方面也可以確定新社員的名
單。因此，即使社團沒有名額的限制，也不妨做個樣子，全上也沒
關係哦！

第一次的活動：
如果社團沒有甄試的話，第一次的活動就相當重要，你可以在訪問
新生的時候邀請他們參加這個活動，如果他們願意來的話，上鉤的
機率就大增了！不過，這第一次活動一定要和社團屬性相關，切忌
舉辦什麼「水餃大會」、「火鍋大會」，因為這個時候的新生最想
找一個適合自己的社團，光是吃吃東西是無法引起他們的興趣的！